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為讓新員工充分了解和融入公司文化，增強個人素質，提升團隊協作能力，7月2日至3日，公司開展2020年新員工入職培訓活動。本次培訓活動共有33名新員工參加。他們來自省內外13所不同的高校，7個不同的專業。如今，剛告別校園的他們正逐步實現從學生到職業人的角色轉換，實現從優秀到卓越的飛躍。
公司領導班子與新員工舉行入職座談。黨委書記、董事長余恕保代表領導班子對新員工的加入表示歡迎，他簡要介紹了公司的情況，并希望大家在接下來工作中做好職業規劃，努力成為懂技術、懂經驗、善管理的復合型人才。黨委副書記、總經理吳朝榮和班子其他成員一道與新員工分享交流自己的工作經驗。
圖為領導班子和相關職能部門負責人與新員工見面座談
培訓活動主要由領導見面會、新員工對接活動、公司制度學習、安全教育及考試、入職分配組成。相關職能部門負責人對企業文化、人事制度、質量通病、標化工程、施工用電、安全生產等內容進行培訓。
圖為新員工接受培訓
隨著公司的快速發展，對人才隊伍建設的要求也在不斷提高。通過培訓，進一步增進新員工對公司的了解和認識，為接下來新工作的開展營造良好的氛圍。
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公司開展《中華人民共和國民法典》宣傳教育
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